2016. 8. 26. 15:54ㆍC.E.O 경영 자료
취지와 성과에 대한 고찰
우리나라 최고 병폐는 좋은 취지만 난무한다.
천성을 바꾸라고 한다면 강압에 해당 할 수 도.....???!!!
취지에 성과가 없으면 비판만 어지럽게 선동적으로 난무한다.
문제는 성과다.
성과없는 비판은 무의식에 테크닉이 절대 부족하기 때문.
결론
필자는 성과 위주로 철처하게 SNS를 운영하고 있습니다.
성과를 독특하게 독창적으로 창출해가고 있는데......
비판이란? 성과를 위해 필요할때만 구사하고 있는 것 이지요???!!!
원천적으로 비판을 목적으로 하지 않고 있다는 것이
대부분 남들과 다른점이라 할 수 있겠습니다.
모든 사람들은 생김새와 생각 행동이 전부다 다릅니다.
합법적 범위내에서 천성을 발휘하는건.....
자아를 지켜가는 것 과 같습니다.
자아가 무너지면 멍텅구리(해삼도 멍개도 아닌) 되기 때문에....
누구나 목숨걸고 지켜내려 최선을 다하는 것 같습니다.
이에, 비판이 소용없다는 이야기가 되고
남 의 천성을 강압적으로 바꾸라고 강요하는 것 과 동일합니다.
해결책
세상은 넓고 할 일은 많습니다.
지금 시대를 첨단(탑) 전문가만 생존하는 시대라 합니다.
자기자신의 실력을 축적해 나가야 하고...
그렇게 하나씩 하나씩 쌓여가다보면....
비판에 성과가 따라오게 된다는 사실입니다.
저는 깊이적으로
자아를 지켜주고 성과 하나를 요구해 왔습니다.
아예 숫자로 헤아리지 못할만큼 많은 성과를 창출해가고 있습니다.
그걸 또 국민분들이나 관심있는 사람들은 다들 알고 계십니다.
PS : 매번 자랑하는 것 같아서 포스팅 안하고 싶지만
많은 이들에게 도움이 된다면...심정으로 글 을 올리고 있습니다.
2016.8.26
정외철
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