올해 207만명 실직…대기업 33% “코로나 반년 더 가면 감원”

올해 207만명 실직…대기업 33% “코로나 반년 더 가면 감원”

A6면 1단 기사입력 2020.05.18. 오전 12:04 기사원문 스크랩

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금융위기 뛰어넘어 역대 최악

63%가 10인 미만 사업장 인력

1~4월 비자발적 실직도 104만명

업계 “고용유지지원 요건 완화를”

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올해 1~4월 실직자 규모가 200만 명을 넘어섰다. 역대 최대 기록이다. 이 기간 비자발적 실직자도 100만 명을 처음 넘어섰다.

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17일 미래통합당 추경호 의원이 통계청의 2000년부터 2020년까지 4월 고용동향 마이크로데이터를 분석한 결과에 따르면 올해 1~4월 실직자 수는 207만6000명이다. 실직 시기를 조사하기 시작한 2000년 이후 최고였다.

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연령별 고용률 증감 추이. 그래픽=박경민 기자 minn@joongang.co.kr

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올해 1~4월 안에 실직한 이후 실직 상태가 4월 조사 시점(올해 4월 18일)까지 이어진 인원이 207만6000명이라는 의미다. 같은 기간 비자발적 실직자는 104만5000명으로 역시 2000년 이후 최고였다. 1~4월 실직자 수와 비자발적 실직자 수는 글로벌 금융위기 당시를 훨씬 뛰어넘는 수준이다. 특히 비자발적 실직자는 종전 최고치였던 2009년(63만8000명)에 비해 두 배 가까이 늘었다.

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통계청은 매달 중순 경제활동인구조사를 하면서 실업자와 비경제활동인구 가운데 실직한 사람 수와 실직 시기, 실직 사유를 파악한다. 응답자가 실직 사유 가운데 ▶직장의 휴·폐업 ▶명예퇴직·조기퇴직·정리해고 ▶임시 또는 계절적 일의 완료 ▶일거리가 없어서 또는 사업 부진 등 4개 항목을 고른 경우가 ‘비자발적 실직자’로 분류된다.

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대기업 고용유지 한계기간

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실직 사유 가운데 ‘임시 또는 계절적 일의 완료’(33만5000명)와 ‘일거리가 없어서 또는 사업 부진’(34만4000명)이 큰 비중을 차지했다. ‘명예퇴직·조기퇴직·정리해고’(20만5000명), ‘직장 휴·폐업’(16만 명)이 뒤를 이었다. 이 중 명예퇴직·조기퇴직·정리해고는 직전 최고치였던 2009년(11만2000명)보다 배 가까이 늘면서 처음 20만 명을 넘어섰다. 직장 휴·폐업으로 인한 실직 역시 직전 최고치였던 2009년(8만3000명)보다 배로 늘면서 처음 10만 명을 돌파했다.

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특히 소규모 사업장에 실직자가 집중됐다. 올해 1~4월 전체 실직자 207만6000명 가운데 5인 미만(1~4인) 사업장에서 85만5000명이, 5~9인 사업장에서 45만 명이 일자리를 잃었다. 사업장 규모가 작을수록 실직자 수가 많았다.

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대기업 경영위기 극복방안

추 의원은 “1~4월을 기준으로 보면 2009년 글로벌 금융위기 이후 매년 40만 명대 후반에 머물던 비자발적 실업자가 지난해 급증했고 올해 들어서도 코로나 피해 본격화 이전인 1~2월 비자발적 실업자가 전년 동월보다 각각 7만 명, 17만8000명 늘었다”며 “지금의 고용대란은 코로나19 피해뿐 아니라 현 정부의 경제 실패로 인한 고용 악화도 영향을 미쳤다”고 말했다.

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올해 가을까지 코로나19 사태가 이어진다면 대기업도 실업 위기에 흔들릴 것으로 예상된다. 한국경제연구원이 지난달 13일부터 24일까지 매출 500대 기업을 대상으로 코로나19 경영 위기 극복방안을 조사한 결과에 따르면 ‘현재의 경영 악화가 앞으로 6개월 더 지속할 경우’에 관해 묻자 10곳 중 3곳의 기업(32.5%)이 “인력을 감축할 수밖에 없을 것”이라고 답했다. 이는 현재 인력 감축을 진행·계획 중인 대기업(8.8%)의 3.7배 수준이다. 대기업들이 답한 구체적인 고용 유지 한계 기간은 0~4개월(23.3%), 4~6개월(9.2%), 6개월 이상(67.5%)이다.

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대기업들은 고용 위기를 막기 위한 방안으로 “고용유지지원금 지원요건 대폭 완화”(37.5%)와 “최저임금 동결”(19.2%)을 꼽았다. 이미 휴업·휴직을 하고 있지만, 지원요건 미달로 고용유지지원금을 받지 못하는 대기업은 80.6%에 달했다.

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세종=하남현 기자, 이소아 기자 ha.namhyun@joongang.co.kr