재계, 휴일근무 정책에 강력 반발

재계, 휴일근무 정책에 강력 반발

YTN | 입력 2012.01.25 13:24

 

[앵커멘트]

휴일근무를 연장근로에 포함시키겠다는 정부의 방침에 대해 재계는 크게 반발하고 있습니다.

노동시장 현실을 전혀 고려하지 않은 발상이라는 평가입니다.

김기봉 기자입니다.

[리포트]

한국경영자총협회는 오늘 재계를 대표해 성명을 내고 정부의 이번 입장은 행정의 일관성 문제와 함께 우리 노동시장 현실에 대한 고려가 조금도 없는 정책이라고 비판했습니다.

지금까지 휴일 근무를 연장근로에 포함시키지 않는 정부의 행정해석을 근거로 기업들이 휴일 근무제를 시행해왔는데 이같은 해석을 뒤집는 것은 생산현장에 상당한 충격을 줄 수 밖에 없다고 말했습니다.

근로시간 정책은 기업의 생산성 제고와 근로자의 삶과 일의 조화를 균형있게 도모해야 하지만 이번 방침은 우리 기업과 경제에 미칠 영향을 고려하지 않은 것이라고 평가했습니다.

또 휴일근무를 연장근로에 포함시키는 것은 단지 경영자에게만 피해를 주는 것이 아니라 기존 수입의 최대 3분의 1을 삭감받게 되는 근로자들에게도 큰 타격을 주게 될 것이라고 경총은 밝혔습니다.

지난해에도 '탄력적근로시간제 단위기간 확대' 등 근로시간의 유연성을 제고할 수 있는 법안은 처리하지 않고 연차유급휴가 부여 확대 등 기업 부담을 초래하는 내용들만 법제화했다며 근로시간의 유연한 활용을 위한 제도적 개선이 전혀 이루지지 못한 상황에서 근로시간 단축을 강제하는 것은 노동시장에서 부작용만을 초래할 것이라고 진단했습니다.

경총의 이같은 성명은 자동차업계를 비롯한 상당수 업계에서 보편화돼 있는 휴일근무 제도가 급격히 바뀔 경우 업계가 맞게 될 피해와 충격을 예방하기 위한 조치로 풀이됩니다.

YTN 김기봉[kgb@ytn.co.kr]입니다.