2015. 6. 28. 11:48ㆍC.E.O 경영 자료
우리나라는 시급 20000원이 절대 필요하다.
선진국은 블루칼라가 더 대우 받으며 살아가고 있다.
결국 여야청이 돈(권력=돈) 때문에 매일 싸우지만,
국민들은 안싸우며 유연하게 지성적 이성적 대화로 승리해가야....?!
국가 생산성 향상 글로벌 수준에 접근해가야....경쟁 생존!!!
국회의원, 공무원, 공기업, 대기업,등 매년 5%이상 인상
세금납부는 고사하고 국민 빈혈 걸려 건강보험 파산 할 것!!!?
전체 근로자 절반은 이질감에 불행하고 고단한 삶 이어가고 있어...!!!
필자는 시급 1만원 인상건에 대해서 3년 이상을 고민해 봤습니다.
그 중에서 올해 집중적으로 현장 등 검토해본 결과
우리나라는 시급 2만원이 선진국에 비교하면 알맞다는 결론에
도달하게 됐습니다.
그러나 국가나 경제계가 당장 수용 할 수 없기 때문에
먼저 시급 1만원을 빠르게 인상 할 절대적 필요성이
확실히 존재함을 발견 할 수 있었습니다.
나머지 시급 1만원은 최소 5년 이후 10년 이후가 적당하다고
분석 됐습니다.
그리고 이미 다 따져서 월 600만원 이상인 근로자 등은
인상 대상에서 제외 시켜야 .....
현재 선진국 형태가 완성 될 것으로 사료 합니다.
결론
이왕 인상하지 않으면 안되는 국가 상태라면
국회가 앞장서서 빠르게 결단을 내려 주는게
선재대응이 될 것입니다.
해결책
노동단체나 일부 인사 등의 문제가 아닌
국회가 해야 될 당연한 고유 업무이다.
이에 각계, 언론방송은 심도깊은 논의.검토를 고민해 주시길
함께 기원 하겠습니다.
PS : 절반이 절반을 제물로 하는 구조는
현재 우리나라 실정상 앞.뒤가 맞지 않는다.
진정한 선진국을 향해 나가야 한다.
별도 : 왜? 너희들은 매년 올리면서
시급은 올리지 않는 것인가????
물음 : 그럼 절반 너희들 올리는 것은 합당해서 올린 것인가???
참고 : 이 글은 목표에 도달할때까지 시리즈로 연재할 것 임.
사진 : 썩어가는 은행 고목에 핀 행운의 클로버
2015.6.28
정외철
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