똑똑하다고 훌륭한 리더가 되는 것은 아니다 예전에 나는 ‘성공적인 리더는 항상 똑똑하고 미래를 내다보는 완벽한 관점을 지녀야 한다’라고 생각했다. 이제는 ‘직원들이 열정적으로 일하고 리더와 동일한 것을 믿으며 그것을 성취하기 위해 노력하도록 직원을 고무시키는 능력’이..

상호성의 원칙 - 먼저 주면 더 크게 돌아온다 누군가의 호의를 입으면 사람은 마음의 빚을 지게 되고, 그런 빚으로부터 벗어나고 싶어 한다. 빚을 진 사람의 입장에서 마음의 빚을 깔끔하게 정리하는 방법은 받은 것 보다 더 큰 호의나 보상으로 갚는 것이다. 그것이 상호성의 법칙이다. - ..

상사와 잘 지내는 법 상사한테 잔소리를 들었을 때는 “이렇게 폭포수를 맞게 해줘서 감사합니다. 나는 운이 좋은 사람입니다.’라고 말해보세요. 희한하게도 상대방이 변합니다. - 사이토 히토리, ‘부자의 운’에서 불행한 직장생활의 가장 큰 원인이 함께 일하는 상사에게서 비롯된다..

노대래 "대기업, 골목상권 말고 신시장 개척해야" 연합뉴스 | 입력 2013.08.26 15:32 | 수정 2013.08.26 16 (세종=연합뉴스) 이지헌 기자 = 노대래 공정거래위원장이 26일 골목상권에 침투해 손쉽게 수익을 얻으려는 대기업의 행태를 비판했다. 노 위원장은 이날 서울 명동 은행회관에서 열린 고려대 ..

최고경영자가 단 하나의 일만 해야 한다면 조직의 핵심 인재는 사랑받아야 하고 육성되어야 하며 영혼과 지갑에 보상받아야 한다. 왜냐하면 이들이 기적을 일으키는 사람들이기 때문이다. 이런 사람들을 잃는 것이야말로 리더의 가장 큰 잘못이며 실패이다. (The top 20 percent of an organization..

‘내우외환’ 한국경제 4중고 시름 환율 최저… 가계빚 1000조 실물지표는 줄줄이 내리막 부동산 시장도 ‘식물’ 상태 “일본식 장기 불황” 전망도 세계일보 | 입력 2012.10.17 19:18 | 수정 2012.10.18 01:05 [세계일보]한국 경제가 4중고에 시달리고 있다. 환율 급락으로 수출전선에 비상이 걸리..