어제의 나보다 나아지는 걸 목표라 삼아라 목표란 다른 사람보다 더 나아지는 게 아니라 다른 누구도 아닌 ‘어제의 너’보다 나아지는 걸 목표로 삼아라. - 존 고든, ‘에너지 버스’에서 다른 사람보다 더 나은지 걱정하는 대신, 어제 보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 만드는 것을..

‘or’가 아닌 ‘and’를 경영하라 원칙과 융통성은 함께 가야한다. 원칙이 뼈대라면 융통성은 근육이다. 뼈는 혼자서는 못 움직이고, 근육이 움직여야 함께 움직인다. 그러나 근육은 뼈 자체의 방향과 한계를 벗어나서 움직일 수는 없다. 근육이 뼈의 원래 각도보다 더 큰 움직임을 요구..

스스로 칭찬할 줄 아는 사람이 되자 ‘나는 ~이 충분한 사람이다’라는 말은 대단히 강력한 힘이 있다. 자신이 여러 면에서 충분한 사람이라는 것을 믿으면 자신감을 손상시키는 불필요한 불안감으로부터 자유로워질 수 있다. 자신이 부족하다는 생각, 가치 없는 사람이라는 생각, 호감이..

“할수 없다”라는 말은 세상에서 가장 나쁜 말이다. “할 수 없다”라는 말은 글로 쓰건 말로 하건 세상에서 가장 나쁜 말이다. 그 말은 욕설이나 거짓말보다 더 많은 해를 끼친다. - 에드가 게스트 반대로 “할 수 있다”라고 외칠 때 자신감이 생기고 놀라운 힘이 발휘됩니다. 긍정과 성..

[Weekly BIZ] "이거 해서 뭐해"… 자괴감을 자신감으로 바꾼 아주 쉬운 마법 정리=이위재 기자 조선비즈 입력 : 2014.05.10 03:04 [사람을 조직을 운명을 바꾸는 '가치관 경영'] - 발 마사지 숍 두 곳의 차이 한쪽 직원은 자괴감에 "남의 발이나 만지는 팔자" 한쪽 직원은 자신감에 "에너지를 불어넣..

관계의 달인이 되는 법 “관계란 자신이 한 만큼 돌아오는 것이네. 먼저 관심을 가져주고, 먼저 다가가고, 먼저 공감하고, 먼저 칭찬하고, 먼저 웃으면, 그 따뜻한 것들이 나에게 돌아오지.” - 레이먼드 조, ‘관계의 힘’에서 퍼듀대학 공대 졸업생 대상 5년에 걸친 연구결과 성적이 우수..