적극성(3)
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모두를 불평등하게 대하라
모두를 불평등하게 대하라 “너희가 대접받고자 하는 대로 다른 사람을 대접하라!” 최고의 관리자들은 매일 같이 이 황금률을 깨뜨린다. 게다가 “너희가 대접받고자 하는 대로 다른 사람을 대접하지 말라”는 말도 서슴지 않는다. 내가 원하는 방식이 아니라 그들이 원하는 방식대로 ..
2015.07.15 -
만장일치로 결정된 것은 무효다.
만장일치로 결정된 것은 무효다. 탈무드에 의하면 사형을 언도할 경우, 판사들이 만장일치로 판결한 경우는 무효다. 그 까닭은 재판에서는 언제나 두 가지 견해가 있어야지 한쪽의 의견 밖에 나타나지 않는다는 것은 공정한 재판이 아니라는 생각에서이다. - ‘유대인의 비즈니스는 침대..
2014.02.11 -
고속승진 비결 1위, 학연-지연보다 '맡은 일 해내는 책임감'
고속승진 비결 1위, 학연-지연보다 '맡은 일 해내는 책임감' 01/24 10:43 이메일| 프린트 |공유하기 Facebook Twitter싸이월드 싸이월드 싸이월드 공감 [티브이데일리 윤효정 기자] 회사에서 고속승진을 하는 사람들의 공통점이 공개됐다. 지난 17일 취업포탈사이트 인크루트는 직장인 272명..
2012.01.25