정규직-비정규직 임금격차 여전…최대 3.8배 차이

정규직-비정규직 임금격차 여전…최대 3.8배 차이

머니투데이 원문 |입력 2016.03.30 12:00

[2월 사업체노동력조사 결과…정부, 전환지원금 확대 및 하도급대금 보호 등 ]


정부가 노동시장의 이중구조 개선을 위한 격차해소에 나선 가운데 정규직과 비정규직 간의 임금격차가 여전한 것으로 나타났다.

고용노동부가 30일 발표한 1월 사업체노동력조사 결과에 따르면 지난 1월 기준 상용직(정규직)의 월평균 임금총액은 374만7000원으로 지난해 같은 달보다 21만8000원(6.2%) 늘어났다. 그러나 임시·일용직(비정규직)의 월평균 임금은 150만3000원으로 3만7000원(2.5%) 증가하는 데 그쳤다.

지난해 1월 352만8000원과 146만6000원으로 이미 2배가 넘게 차이 났던 비정규직과 정규직 간의 임금격차가 여전히 답보 상태에 머무르는 것이다.

정규직 중에서도 300인 이상 대기업과 임시·일용직의 임금격차는 더욱 크게 나타났다. 지난 1월 300인 이상 사업장 상용직의 월평균 임금은 572만6000원으로 전년동월 대비 20만7000원(3.7%) 늘어난 것으로 집계됐다. 임시·일용직보다 3.8배 가량 많고, 증가폭 보다 1.2%포인트가 크다.

임시·일용직의 경우 근로시간 감소가 임금 증가에 제동을 걸었던 것으로 풀이된다. 지난 11월 임시·일용직의 1인당 월평균 총 근로시간은 118.5시간으로 1년 전보다 4.5시간(-3.7%) 감소했다.

정규직인 상용직은 근로시간 감소에도 임금이 크게 증가했다. 상용직의 1인당 월평균 총 근로시간은 173.2시간으로 지난해 같은 달보다 6.8시간(-3.8%) 줄어들었다.

특히 임시·일용직의 평균 임금은 지난해 4인 가족 기준 최저생계비인 166만8329원에도 크게 못 미치는 수준이다.

정부도 이 같은 비정규직·정규직 간의 임금격차 문제의 심각성을 인식해 노동시장의 이중구조 개선을 위한 대책을 마련해 추진 중이다.

고용부는 지난 10일 하도급대금 보호 및 비정규직의 정규직 전환을 유도하는 전환지원금 대상 확대 등의 노동시장 이중구조 개선을 위한 계획을 발표한 바 있다.

한편 지난달 1인 이상 사업체 종사자 수는 1602만5000명으로 전년동월 대비 37만8000명(2.4%) 늘어난 것으로 집계됐다. 상용직은 45만9000명(3.5%) 증가한 가운데 임시·일용직은 7만9000명(-4.9%), 기타종사자는 2000명(-0.2%) 감소했다.

입직자는 63만8000명으로 전년동월 대비 3000명(-0.5%) 감소했고, 이직자는 65만9000명으로 1만5000명(-2.2%) 줄었다. 입직자 가운데 신규채용 역시 줄어들었다. 지난달 신규채용은 56만9000명으로 전년동월 대비 1000명(-0.1%)이 감소했다.

세종=이동우 기자 canelo@