31일 고용노동부가 발표한 '2017년 9월 사업체노동력조사 결과'에 따르면 지난 8월 상용근로자 5인이상 사업체의 전체근로자 1인당 월평균 임금총액은 337만8000원으로 전년동월 333만4000원보다 1.3%(4만3000원) 증가했다.
사업체 규모별로 살펴보면 상용직 근로자 5~300인 미만 사업체 근로자의 월평균 임금총액은 304만4000원으로 지난해 같은 달과 비교해 1.8%(5만 4000원) 증가했다.
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2시간 파업 들어간 현대차 |
300인 이상 사업체 근로자의 임금은 482만 9000원으로 1.6%(7만 4000원) 증가했다.
이에따라 대기업과 중소기업간 평균 임금격차는 지난해 8월 176만6000원에서 올해 8월 178만5000원으로 소폭 확대 됐다.
근로 형태별로 보면 상용근로자의 평균임금은 355만원으로 1년전(352만원)보다 0.9% 증가했고, 임시·일용근로자는 155만원으로 1년전(148만6000원)보다 4.3% 늘었다.
산업별로 평균 임금이 가장 많은 산업은 금융 및 보험업으로 553만7000원을 기록했다. 금융 및 보험업은 매월 1위 자리를 고수하고 있다.이어 전기·가스·증기 및 수도사업(495만6000원), 과학 및 기술서비스업(490만원) 등의 순으로 많았다.
반면 숙박 및 음식점업(197만6000원), 사업시설관리 및 사업지원 서비스업(202만4000원) 등은 평균 임금이 낮았다.
8월 1인당 월평균 근로시간은 171.9시간으로 전년동월(173.9시간)대비 2.0시간(1.2%) 감소했다. 이는 근로일수(20.5일)가 전년동월대비 0.1일(0.5%) 감소한 영향으로 풀이된다.
한편 고용노동부가 매월 발표하는 사업체노동력조사의 월평균 임금총액은 정액급여·초과급여·특별급여를 모두 포함하는 세금공제 전 임금총액이다.
정액급여는 근로계약, 단체협약 또는 취업규칙 등으로 소정근로시간에 대해 미리 정한 기본급과 통상적 수당, 기타수당(연차수당, 정근수당 포함)으로 지급한 총액을 말한다.
초과급여는 근로기준법 제56조에 따라 연장·휴일·야간근로에 대한 수당으로 지급한 총액이다. 특별급여에는 상여금, 성과급, 임금인상 소급분 등이 포함된다.
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