[2012 신년기획] 2030 "복지 역시 중요" 3040 "복지 더 늘려야" 서울경제| | 입력 2012.01.01 16:25 |수정 2012.01.01 16:25 서울경제신문·한국리서치 신년 설문조사- 비슷하면서도 다른 '2040'지난해 서울시장 보궐선거 결과를 좌지우지했던 것은 소위 2040세대로 불리는 20~40대였다. 이들이 복지나..

비정규직법 한 달 ‘해고대란’은 없었다 정제혁기자 jhjung@kyunghyang.comㅣ경향신문--> ㆍ실직자 4839명…노동부 ‘100만 해고설’ 헛말 ㆍ정규직 전환 늘어 “대책없이 위기만 조장” 비판 비정규직 고용기간 2년 제한 조항이 31일로 발효된 지 한 달을 맞는다. 그동안 정부와 여당이 주장한 ‘해고대란’..

기업들, 해고통보 시작…일부선 “판단 유보” [경향신문] 2009년 06월 30일(화) 오후 06:23 ㆍ서류상 소속만 변경 ‘편법’도 기업들은 비정규직법 개정이 진통을 겪는 데 대해 혼란스럽다는 반응을 보이면서도 정규직 전환과 해고 사이에서 줄타기를 하는 분위기다. 일부 대기업들은 정치권의 움직임을 ..

당-정-청 法개정 합의… 이르면 내달 임시국회서 처리 정규직 전환땐 인센티브 추진 정부와 한나라당, 청와대는 비정규직의 고용 기간을 현행 2년에서 4년으로 늘리는 쪽으로 비정규직보호법을 개정하기로 하고 당-정-청의 개정안을 사실상 확정했다. 한나라당 핵심 관계자는 28일 “설 연휴를 전후해 ..

[비정규직 사용기간 연장 논란] 기간 연장 안하면 100만명 해고된다는데… [한국일보] 2008년 11월 17일(월) 오전 02:32 전문가들 "정부의 기우… 해고 대란 없다" 설문 참여 전문가들 "해고 발생은 경기 악화 탓" "정규직 전환 효과 가시화… 일부 아픔 감수해야" 비정규직법 논란과 관련한 쟁점은 크게 두 가..

기륭전자, KTX승무원, 이랜드, 코스콤의 공통점은? 모두 비정규직 노동자들이 파업 중인 사업장이다. 조금 더 나아가면 이들의 공통점은 '간접 고용'에 있다. 간접 고용이 너무 고통스러워 직접 고용을 요구하면서 시작된 파업이거나 혹은 간접 고용으로 바꾸려는 사용자에 맞서 싸우는 곳이다. 내가 일..