고용노동부는 이 같은 내용을 중심으로 하는 '산업안전보건법 개정법률안'을 입법예고하고, 내년 시행을 목표로 올 상반기 내에 국회에 개정법률안을 제출하기로 했습니다.
개정법률안에 따르면 작업 현장에서 안전조치 미이행으로 사망자가 발생하면 원청업체 사업주 처벌 수위가 하도급업체 사업주와 마찬가지로 1년 이상∼7년 이하 징역 또는 1억 원 이하의 벌금으로 대폭 강화됩니다.
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사망자가 발생하지 않은 사고에도 원청 사업주는 5년 이하 징역 또는 5천만 원 이하 벌금에 처해집니다.
유죄 판결 때 사업주 등은 200시간 내에서 안전교육을 받아야 합니다.
현행 원청 사업주 처벌 수위는 사망자 발생 여부와 관계없이 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금입니다.
사망사고 발생 시 사업체 처벌 수위도 1억 원 이하 벌금에서 10억 원 이하 벌금으로 늘어납니다.
도금과 수은·납·카드뮴·황화니켈·염화비닐·크롬산 아연·비소 등 유해·위험성이 높은 12개 물질의 제조·사용작업은 도급이 전면 금지됩니다.
유해·위험 화학물질의 제조 설비를 개조·해체하려면 고용노동부 장관의 승인을 받아야 도급이 가능하며, 이를 위반하면 10억 원 이하의 과징금이 부과됩니다.
감정노동자와 음식 배달원·퀵서비스 기사 등 특수형태 근로종사자 보호 대책도 마련됐습니다.
콜센터상담원 등 감정노동자가 고객의 폭언이나 괴롭힘에 시달릴 경우 사업주는 해당 근로자가 업무를 일시 중단하도록 조치해야 하는데, 이를 위반하면 1천만 원의 과태료가 부과됩니다.
음식 배달원·퀵서비스 기사에 대해서는 보호구 지급과 안전교육 실시를 의무화했습니다.
보험설계사·학습지 교사·골프장 캐디·택배 기사 등 특수형태 근로종사자도 안전교육을 받아야 합니다.
건설공사 발주자는 공사 계획·설계·시공 단계별로 안전계획 수립과 이행 여부를 감독하지 않으면 1천만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.
최근 빈발하고 있는 타워크레인 사고를 예방하기 위해 원청업체가 직접 산재예방 조치를 시행해야 하고, 고용부에 등록된 전문 인력만 설치·해체 작업을 할 수 있도록 했습니다.
근로자가 산재 발생 가능성이 있다고 판단해 대피하거나 안전상 필요한 조치를 요구했을 경우 해고 등의 불이익을 주는 사업주는 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처해집니다.
이밖에 상법상 회사의 대표이사는 매년 회사 전체의 안전과 보건에 관한 계획을 수립해 이사회에 보고해야 합니다.
프랜차이즈 사업의 경우 가맹 본사가 가맹점의 안전과 보건에 관한 프로그램을 마련해 시행하고, 설비·기계·상품에 대한 안전 정보를 반드시 제공하도록 했습니다.
아울러 화학물질 제조·수입업자도 유해·화학물질에 관한 안전보건자료를 작성해 고용부에 제출해야 합니다.
[최우철 기자 justrue1@sbs.co.kr]