경기도 산하기관 '무능직원 퇴출' 확산

경기도 산하기관 '무능직원 퇴출' 확산

연합뉴스 | 입력 2010.01.08 13:56 | 수정 2010.01.08 14:11

(수원=연합뉴스) 김광호 기자 = 경기도 산하 공기업들의 '무능직원 퇴출' 제도화가 확산되고 있다.

8일 도 산하 공기업들에 따르면 경기도시공사는 올해부터 1년에 2차례씩 직원 420여명을 대상으로 근무평가를 실시하기로 했다.

공사는 수(20%), 우(40%), 양(30%), 가(10%) 등 4등급으로 분류되는 평가에서 최하위 등급인 '가'등급을 3차례 연속 받는 직원을 직위해제, 4번 연속 받는 직원을 직권 면직 처리하기로 했다.

경기관광공사도 현재 직원들의 근무평가를 통해 업무 능력이 떨어지는 직원들을 재교육시키는 방안 등을 검토하고 있다.

이에 앞서 경기개발연구원은 2006년부터 직원 160여명을 대상으로 매년 평가를 실시, S 및 A~F 등 7개 등급 가운데 하위 5%에 해당하는 F등급을 3차례 연속 받는 직원을 퇴출시키는 제도를 시행하고 있다.

그러나 아직까지 3회 연속 F등급을 받아 퇴출된 직원은 없는 상태다.
경기문화재단도 매년 S, A, B, C, D급으로 나눠 실시되는 근무평가에서 2년 연속 D급을 받는 직원에 대해 연봉 삭감 등의 조치를 하고 있다.

각 기관들은 이같은 제도가 직원들의 퇴출에 목적이 있는 것이 아니라 공기업 선진화 차원에서 직원 스스로 자기개발에 힘쓰고, 열심히 일하는 직장 분위기를 조성하기 위한 것이라고 설명했다.

도 관계자는 "앞으로 공무원 사회는 물론 산하 공기업에서 무능력하거나 근무를 태만하게 하는 직원을 대상으로 퇴출 또는 감봉 등의 조치를 하는 경우가 더욱 늘어날 것"이라고 밝혔다.

kwang@yna.co.kr